Tel.: (31) 3272.04.19
Fax: (31) 3272.47.06

Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços em Recursos Humanos e Trabalho Temporário no Estado de Minas Gerais
  • slide1

  • slide3

TRABALHO TEMPORÁRIO Lei 6.019/74

TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O TRABALHO TEMPORÁRIO

  •  Não é contrato experiência.
  •  O trabalho temporário é totalmente amparado por Lei 6.019/74;
  •  O trabalhador temporário tem todas as garantias trabalhistas e a oportunidade de mostrar seu talento para ser efetivado;
  •  Duração de 01 a 90 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias;
  •  O trabalho temporário é um bom negócio para o empregador, permitindo que ele dimensione sua força de trabalho conforme as necessidades sazonais, melhor atende as contratações extraordinárias inclusive em época de crise. Utiliza-se na substituição de pessoal (férias, afastamentos), acréscimos extraordinário de serviços e também nas licenças maternidade, paternidade entre outras.
  •  O trabalho temporário é uma forma de contratação de mão-de-obra em que milhares de jovens conquistam a primeira oportunidade de emprego formal;
  •  O registro na CTPS do trabalhador do Contrato Temporário não prejudica a recolocação no mercado de trabalho.

ATENÇÃO: empresa que contrata trabalhador temporário deve ser registrada e autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

questionamentos.jpg