SINSERHTINFORMA nº 01/2015.

 

No dia 30/12/2014 foi publicada a MEDIDA PROVISÓRIA nº 664 com várias alterações na legislação trabalhista.

 

Algumas são benéficas como é o caso do seguro desemprego, com novas exigências para recebimento, o que deve melhorar comprometimento do empregado com o emprego, aumentando sua permanência.

 

Por outro lado saiu o aumento do auxílio doença que antes eram 15 dias por conta da empresa e passa para 30 dias, mais um custo para nós com vigência 3 meses após a publicação da medida.

 

As demais alterações afetam mais o trabalhador que a empresa.

 

Vamos aguardar a votação, pois pode ser modificada, aprovada ou revogada.

Atenciosamente,