24. O temporário que trabalhou três ou seis meses pode retornar à tomadora?

A legislação vigente não prevê prazo máximo ou mínimo entre uma contratação e outra, porém, deve ser observado, nestes casos, se há nova transitoriedade na empresa tomadora. Sugere-se no caso de contratação do trabalhador na tomadora, na mesma função e com igual salário, um lapso de tempo mínimo de três meses. Ainda assim, não é descartável a possibilidade do Ministério do Trabalho e Emprego questionar a prestadora.

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