PLANILHA DE CUSTOS CLT COM PROVISÃO |
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GRUPO I |
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Salário |
100% |
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GRUPO II |
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01- |
INSS- EMPREGADOR |
20,00% |
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02- |
SAT – SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO + FAT |
3,44% |
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03- |
SALÁRIO EDUCAÇÃO |
2,50% |
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04- |
FGTS |
8,00% |
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05- |
SESC |
1,50% |
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06- |
SENAC |
1,00% |
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07- |
INCRA |
0,20% |
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08- |
SEBRAE |
0,60% |
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SOMA |
137,24% |
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GRUPO III |
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09- |
FÉRIAS PROPORCIONAIS |
9,09% |
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10- |
1/3 FÉRIAS |
3,03% |
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11- |
13º SALÁRIO |
8,33% |
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12- |
ENCARGOS SOBRE 13º SALÁRIO |
3,10% |
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SOMA |
23,55% |
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GRUPO IV |
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13- |
AUXILIO DOENÇA |
1,25% |
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14- |
AUXILIO ACIDENTE |
1,25% |
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15- |
AVISO PRÉVIO TRABALHADO |
4,28% |
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16- |
ENCARGOS SOBRE ESTE GRUPO |
1,45% |
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SOMA |
8,23% |
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17- |
INCIDÊNCIA DO GRUPO III SOBRE IV | 1,94% |
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18- | FGTS MULTA RECISÓRIA | 5,00% |
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19- |
FALTAS LEGAIS + ENCARGOS |
2,59% |
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SOMA |
9,53% |
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SOMA TOTAL |
178,55% |
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20- |
CUSTO INDIRETO E TAXA DE ADMINISTRAÇÃO |
10,00% |
17,85 |
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SOMA |
196,40 |
21- |
IMPOSTOS |
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13,25% |
01- A planilha acima foi calculada com base na alíquota de ISSQN de Belo Horizonte (2,00% - dois por cento) e poderá variar se o serviço for prestado em outro Município.
02- Vale transporte e vale refeição quando fornecidos serão faturados pelos valores distribuídos no mês. O desconto da participação do funcionário será destinado a cobrir custos administrativos, tributários e operacionais. Não havendo desconto do empregado, será cobrado com acréscimo de 20%. Se fornecidos pela Contratante, a FORNECEDORA desconta a parcela de participação do funcionário e repassa através de crédito em Nota fiscal.
03- Benefícios como cesta básica, assistência médica ou outros, serão cobrados com acréscimos de taxa de administração e impostos.
04- A quitação da rescisão do contrato será de responsabilidade da FORNECEDORA, exceto aviso prévio indenizado que será cobrado pelo valor pago ao demitido.
Quaisquer alterações ou modificações na proposição acima serão estudadas e negociadas.